Digital und Technology
Unternehmen müssen sich heute weitreichenden technologischen Veränderungen stellen, die ihre Geschäftsmodelle verändern. Diese neuen, digitalen Strukturen überwinden Grenzen zwischen unterschiedlichen Geschäftsbereichen mit ihren traditionellen Regeln und Gepflogenheiten. Wachsende Netzwerke sorgen für immer mehr Daten, die sich mit etwas Geschick zum Vorteil des Unternehmens nutzen lassen. Diejenigen, die neue Technologien entwickeln, kennen die verschiedenen Branchen, die sie damit auf den Kopf stellen, meist kaum. Die Digitalisierung weltweit vernetzter Märkte ersetzt traditionelle Technologien. Sogar Unternehmen, die in der Vergangenheit kaum technologiegetrieben waren, digitalisieren nun ihre Produkte und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen ihrer Kunden besser nachzukommen.
Dank starker Führung neue digitale Technologien zum Vorteil des Unternehmens nutzen
Agile, erfahrene und dauerhaft erfolgreiche Führungskräfte setzen auf diese technologische Entwicklung, um ihre Unternehmen schnell und sicher voranzubringen. Schulthess Zimmermann & Jauch suchen genau solche Führungskräfte aus, die bereits digital ausgerichtete, aber noch traditionell aufgestellte Unternehmen in die Zukunft führen. Dabei konzentrieren wir uns auf folgende Bereiche:
- Digitale Transformation und neue Geschäftsmodelle
- Systeme, Dienstleistungen und Software
- IT-Infrastruktur
- Blockchain
Zukunftsgerichtete Führungspersönlichkeiten, die Unternehmen eine neue Richtung weisen
Auf Grundlage unseres grossen und bewährten Netzwerks sowie unserer umfassenden Analyse Ihres Marktes erkennen und bestimmen wir echte Vordenker, die Unsicherheiten überwinden und wesentliche Veränderungen des Unternehmens mitgestalten und umsetzen.
Wir fördern Technologie als Board-Thema
Um die zunehmenden Risiken, denen sich Unternehmen in den Bereichen Technologie und Sicherheit gegenübersehen, in den Griff zu bekommen und gleichzeitig die Chancen der Digitalisierung zu nutzen, müssen Unternehmensorgane auch in der Lage sein, wirksam und vorausschauend geeignete Technologierichtlinien und -strategien einzuführen und umzusetzen. Wir suchen geeignete Persönlichkeiten mit Technologieverständnis und Branchenkenntnissen.
Wir helfen bei der Einsetzung von Beiräten und Advisory Boards
In der heutigen Geschäftswelt haben diejenigen Unternehmen einen strategischen Vorteil, die flexibel und vielseitig aufgestellt sind und dadurch komplexe und gleichförmige Strukturen infrage stellen. Wir helfen Unternehmen, diese Herausforderungen zu meistern. Wir konzentrieren uns dabei auch auf die Einsetzung von Beiräten, die Geschäftsleitungsgremien und Verwaltungsräten mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wir gewinnen für unsere Klienten geeignete Persönlichkeiten mit der nötigen Branchenerfahrung.
Internationaler Ansatz bei der Zusammenstellung von Teams und Labs für digitale Innovation
Wir finden die richtigen Talente für unsere Kunden, um Digital-Teams und Innovation-Labs aufzubauen. Im Rahmen internationaler Suchmandate haben wir bereits erfahrene Führungskräfte sowie Fachleute aus Technologiedrehscheiben in Grossbritannien als auch Zentral- und Osteuropa für Kunden im Bereich der Unternehmens- und Finanzdienstleistungen rekrutiert.